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新疆巴州2019年面向社會公開招聘179名編制外工作人員簡章
作者: 時間:2019/11/26 閱讀:1132次
經州委、州人民政府批準,巴州公安局、塔里木公安局擬面向社會公開招聘179名編制外工作人員。
 
一、招聘原則
 
按照面向社會公開招聘,公平競爭、擇優錄用的原則,采取考試與考察相結合的方法進行。符合報考條件的考生按公布的招聘職位自愿報名,擇優聘用。
 
二、報考條件和招聘對象
 
(一)報考條件
     
1.具有中華人民共和國國籍;
 
2.年滿18周歲及以上,35周歲及以下(即1983年11月25日至2001年11月25日期間出生,資格審查時實際年齡以身份證原件標注的出生日期為準);
 
3.具有符合報考職位要求的文化程度。持有經國家、?。ㄇ?、市)、自治區(含兵團)教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業證書,軍隊院校函授畢業生須是部隊服役期間入學的人員;報考人員應在入職前提供相應學歷畢業證書原件、畢業檔案或退伍檔案;
 
4.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
 
5.具有正常履行報考職位職責的健康身體條件;
 
6.無違法犯罪記錄;
 
7.具有法律、法規及報考職位規定的其他全部條件。
 
(二)下列人員不在此次公開招聘范圍:
 
1.已在國家機關、事業單位的在編在冊正式工作人員;
 
2.受過治安處罰、刑事處罰、少年管教的; 
 
3.有犯罪嫌疑尚未查清的; 
 
4.因嚴重違反紀律、規章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動合同的; 
 
5.受黨紀、政紀處分,處分期未滿的; 
 
6.曾參加過“******功”等邪教或者帶有黑社會性質等其他非法組織的; 
 
7.有過吸毒史的; 
 
8.配偶、直系親屬中有被判處死刑或者因其他犯罪正在服刑的; 
 
9.配偶、直系親屬或三代以內的旁系親屬中有因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖活動和危害國家安全罪等犯罪活動被判刑的; 
 
10.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
 
11.近5年來,在各類公開招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
 
12.現役軍人;
 
13.被公安機關開除、辭退、解聘人員;
 
14.公安機關辭職人員(不含公益性崗位);
 
15.現在職的事業崗人員不能報考塔里木公安局職位;
 
16.其他不符合崗位聘用條件的。 
 
(三)招聘對象
 
1.高中以上學歷畢業生。
 
2.限巴州戶籍或生源的職位,以下人員可以報考:
 
(1)巴州戶籍人員的配偶或子女;
 
(2)內地援巴州干部的配偶或子女;
 
(3)駐州部隊現役軍人的配偶或子女;
 
(4)自治區統一選派到巴州目前在崗的留疆戰士的配偶。
 
說明:此次招聘凡涉及取得戶籍等條件時間界限的,計算截止日期均為招聘報名第一日,即2019年11月25日(含當日,下同)。
 
巴州戶籍是指:截止2019年11月25日,報考人員戶籍在巴州行政區域內。
 
巴州生源是指:在巴州具有高中學籍,并從巴州考入各類高校的大中專畢業生。
 
當地戶籍人員的配偶或子女、在當地工作的援疆干部的配偶或子女、駐州部隊現役軍人的配偶或子女可報考不受戶籍限制。
 
三、時間安排
 
(一)報名、繳費、打印準考證時間
 
網絡報名時間:2019年11月25日12︰00-11月28日18︰00。
 
網絡繳費時間:2019年11月26日10︰00-11月29日  18︰00。
 
打印準考證時間:2019年12月3日12︰00- 12月6日18︰00。
 
(二)筆試時間
 
2019年12月7日(具體時間、地點詳見準考證)。
 
(三)筆試成績公布時間
 
2019年12月16日
 
(四)資格審查、面試、體能測試、體檢、考察時間具體安排詳見巴州人民政府網站通知。
 
如遇特殊原因,上述時間發生變化的,另行通知。
 
四、招聘職位
 
招聘具體職位詳見《2019年巴州面向社會公開招聘編制外工作人員職位表》。
 
五、招聘程序
 
招聘采取先筆試后面試的方式,具體程序為報名與確認、筆試、資格審查、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用。
 
(一)報名與確認
 
1、招考采用網上報名。
 
每個考生只允許選報一個職位,具體報名方法如下:
 
(1)登錄巴州人民政府網站(//www.xjbz.gov.cn);
 
(2)查閱《報名須知》;
 
(3)簽署誠信協議書;
 
(4)如實填寫《2019年巴州面向社會公開招聘編制外工作人員考試報名表》(以下簡稱《報名表》);
 
(5)傳送電子照片(證件照,近期彩色正面免冠1寸照片,JPG規格,20K-50K);
 
(6)通過工商銀行、建設銀行、農業銀行等網銀繳納報名、筆試等規定費用。報考人員在報名前應認真閱讀《簡章》有關要求和招聘崗位的各項條件,嚴格按照招聘崗位要求、條件如實報名。因報考人員不符合招聘崗位條件、提供個人信息不實,在招聘過程中一經查實即取消考試、招聘資格。照片審核通過后,報名信息不能再進行修改。
 
根據自治區物價局新價非字[2000]25號文件規定,報名費每人15元,考試費每人每門40元。對享有國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員,憑其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的低保證或特困證明(原件和復印件),經州人力資源和社會保障局人事考試中心確認后,可減免部分筆試費用。
 
(7)下載打印《報名表》(一式兩份,資格審查和面試時攜帶)。
 
(8)報考人員于2019年12月3日 12︰00-12月6日 18︰00登錄巴州人民政府網站下載打印筆試準考證。
 
(二)筆試
 
1.考生須按準考證標明的注意事項及有關要求,攜帶本人準考證、有效期內的二代身份證原件或有效臨時身份證原件按時參加筆試。
 
2.筆試使用國家通用語言文字答題。
 
3.筆試科目:
 
職位筆試科目為:《行政職業能力測驗》,滿分100分;《公安基礎知識》,滿分100分。
 
4.筆試加分
 
(1)使用國家通用語言文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分;
 
(2)中國共產黨員(含預備黨員),筆試總成績上加5分;
 
(3)退役軍人報考的在筆試成績上加5分;
 
(4)烈士配偶及其子女,筆試總成績上加5分;
 
(5)在巴州公安機關連續從事輔警工作滿一年以上的在筆試總成績上加5分;
 
(6)在巴州服務期滿的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員、大學生“村官” 在筆試總成績上加5分。
 
符合上述情況者,只能加分一次,不能累計加分。不符合加分條件,已加分并入闈面試的人員,取消其加分并重新排名;符合加分條件,因個人原因網上報名時未填寫信息沒有加分的,不予加分。
 
5.筆試成績的計算
 
筆試總成績=《行政職業能力測驗》成績+《公安基礎知識》成績
 
6.筆試合格最低控制分數線
 
根據筆試成績總體情況由招考領導小組統一確定筆試合格最低控制分數線,筆試成績合格者進入下一環節。
 
(三)資格審查
 
1.面試入闈人員確定
 
在筆試合格分數線以上,根據填報的志愿,由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員:招錄1至2人的職位,按照1︰3的比例確定;招錄3至10人的職位,按照1︰2的比例確定;招錄11人以上的職位,按照1︰1.5的比例確定(小數點四舍五入),達不到規定比例的,按實際人數確定面試入闈人員。 
 
2.資格審查要求
 
筆試成績公布后對入闈面試人員進行資格審查,面試入闈人員需持下載的《報名表》、準考證以及身份證、戶口本、畢業證和招考職位需要的其他證件原件及復印件到指定的地點進行資格審查,其中:
 
(1)中國共產黨員(含預備黨員)須提供組織關系所在黨組織開具的證明原件;
 
(2)內地援巴州干部配偶或子女須提供援疆干部證明及結婚證或子女關系證明原件、復印件;
 
(3)巴州戶籍人員配偶或子女須提供戶口本、結婚證或子女關系證明原件、復印件。
 
(4)駐州部隊現役軍人的配偶或子女須提供現役軍人所在團級及以上部隊干部或軍務(警務)部門出具的現役軍人證明、結婚證或現役軍人子女關系證明原件、復印件;
 
(5)在巴州公安機關從事輔警聘用滿一年以上的工作人員,須提供縣級以上公安機關的證明原件;
 
(6)在巴州服務期滿的大學生西部計劃志愿者,須提供大學生服務西部項目計劃巴州項目管理辦公室(團委)的證明原件;
 
(7)在巴州服務期滿的“三支一扶”人員須提供巴州人社局證明原件;
 
(8)在巴州服務期滿的大學生“村官”須提供巴州黨委組織部證明原件;
 
(9)其他符合加分條件的報考人員,須提供相關資歷證明材料原件、復印件。
 
資格審查不合格的,按本職位筆試總成績依次遞補。未按時參加資格審查的,按自動放棄處理。
 
(四)面試
 
1、面試組織
 
面試工作按照自治州招聘編制外工作人員招考領導小組的統一要求組織實施。
   
2、面試要求
 
(1)參加面試的考生,須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考后到達的考生,一律取消面試資格。
 
(2)采取結構化面試。
 
(3)面試成績當場宣布。滿分為100分,面試成績合格分數線為60分,面試成績達不到60分的考生不得進入下一環節。
 
(4)面試一律使用國家通用語言答題。
 
(5)根據自治區物價局有關規定,面試費用每人40元。
 
3、總成績的計算
 
總成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%。
 
總成績并列的,按筆試成績從高到低排序,確定進入下一環節人??;筆試成績相同的,按行政職業能力測驗成績從高到低排序,確定進入下一環節人選。
 
(五)體能測試
 
根據總成績,按報考崗位招聘人數1︰2的比例,從高分到低分確定人選。凡達不到規定比例的,按實際人數進入體能測評。成績當場公布,不合格者取消進入下一環節的資格。體能測評標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(附件2)執行。
 
(六)體檢
 
根據筆試、面試綜合成績,按招考職位擬錄用人數1∶1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)和《公務員錄用體檢特殊標準》(附件3)執行。體檢人員根據報考職位,按照通知要求,在規定時間到指定地點報到。
 
體檢不合格,本人申請復查的,經招聘領導小組批準,可在指定的二級甲等以上綜合醫院進行復查,復查有明確結論的只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能錄用,造成的空缺按本職位總成績依次遞補確定體檢人員。
 
體檢費用由考生負擔。
 
(七)考察
 
對體檢合格的考生按規定進行考察,考察不合格者,取消錄用資格,造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察??疾旃ぷ饔捎萌說ノ恢鞴懿棵鷗涸?。
 
(八)公示
 
考察結束后,由招考領導小組根據考試成績、體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單,通過巴州人民政府網站公示,公示期限7個工作日。
 
(九)聘用
 
公示結果無異議后,按規定辦理聘用手續。巴州公安局職位聘用人員試用期一年,享受同類人員工資待遇;塔里木公安局職位聘用人員,試用期六個月,與用人單位簽訂《勞動合同》,工資待遇比照同行業人員工資標準執行。試用期滿后,由用人單位進行綜合考核,考核合格的按有關規定辦理正式聘用手續,不合格的,經主管部門和人社部門批準,取消其聘用資格。
 
六、監督與紀律要求
 
紀檢監察部門對本次招考工作實行全程監督,同時邀請相關單位及人員對本次招考進行監督。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重做出處理。
 
資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終,對違規招聘的人員,一經查實,應當取消考試資格或聘用資格;已聘用的人員,應當解除聘用合同,予以清退。
 
七、招聘信息發布
 
本次招聘以巴州人力資源和社會保障局發布的招聘信息為準,招聘信息均通過巴州人民政府網站(//www.xjbz.gov.cn)進行發布。本《簡章》確定的時間、地點等,因特殊情況發生變化的,均以上述官方網站公告為準。
 
八、政策解釋
 
政策咨詢電話:
 
巴州人社局事業單位人事管理和工資福利科:0996-2030598
 
網絡報名技術咨詢電話:
 
巴州人社局考試中心:0996- 2610256
 
附件:
 
 
 
3.《公務員錄用體檢通用標準》(試行)和《公務員錄用體檢特殊標準》。         
 
 
來源:
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